Eigenaar AG-Adviesbureau & Arbodienst
Als arbodienst moeten wij onze IT en informatiebeveiliging extra goed op orde hebben. Ik kende Maikel uit mijn zakelijke netwerk en daar maakte hij op mij al een prettige indruk. Professioneel en informeel tegelijk. Toen wij iemand met zijn expertise nodig hadden, heb ik dan ook niet getwijfeld om hem te vragen.
Naast dat de mensen van Brandaris uitstekende IT-professionals zijn, is het ook heel fijn om met hen samen te werken. Ze handelen snel, communiceren helder en maken zaken niet groter en ingewikkelder dan nodig is.
Maikel heeft er gevoel voor om op een luchtige en gestructureerde manier het hele veranderproces behapbaar te maken voor de mensen in onze organisatie. Ik kreeg van hem de opdracht om ervoor te zorgen dat alle medewerkers op een bepaalde dag op kantoor waren. Hij kwam toen langs en regelde alles in, ook voor elke medewerker persoonlijk. Zo is de overgang voor iedereen een goede ervaring geworden. Het is fijn om te weten waar je aan toe bent en zaken met het volste vertrouwen aan Brandaris over te kunnen laten.
Wat heeft Brandaris voor AG-Adviesbureau & Arbodienst gedaan?
Tijdens het certificeringstraject moesten de nodige technische maatregelen ingericht worden om te kunnen voldoen aan de norm voor arbodiensten. Hier hebben we onder andere invulling aan gegeven met ons cyberweerbaarheidsabonnement, samen met de migratie naar Microsoft 365. AG is nu klaar voor verdere groei, doordat er een goede IT-basis staat. Deze is ook voorzien van maatregelen rondom back-up, antivirus, multifactorauthenticatie, apparaatbeheer, updates en periodieke simulaties en trainingen.
Over de opdrachtgever
AG-Adviesbureau & Arbodienst adviseert en begeleidt werkgevers, werknemers en opleidingsinstituten op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheidswetgeving, de Wet verbetering poortwachter en arbeidsrecht. Als gecertificeerde arbodienst biedt AG-Adviesbureau & Arbodienst maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van iedere organisatie. Persoonlijk contact, korte lijnen en een pragmatische aanpak staan daarbij centraal.
Het doel is om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare medewerkers, met aandacht voor zowel de belangen van werkgever als werknemer.
